Apie projektą
Iššūkis
Visoje Europoje daugelis suaugusiųjų, ypač dirbančių mažėjančios svarbos sektoriuose, susiduria su vis didesniu neužtikrintumu, spartėjant perėjimui prie žaliosios ir skaitmeninės ekonomikos. Tuo pačiu metu įmonės dažnai sunkiai suranda darbuotojų, turinčių reikiamų įgūdžių, o savivaldybėms trūksta priemonių, leidžiančių veiksmingai ir įtraukiai organizuoti mokymosi galimybes vietos lygmeniu. COOPSKILLS gimė iš šio aktualaus poreikio – užpildyti atotrūkį tarp žmonių, ieškančių naujų galimybių, ir kintančių darbo rinkos poreikių. Projektas suburia savivaldybes, verslą ir mokymų teikėjus, siekiant kurti praktinius sprendimus, kurie padeda suaugusiesiems persikvalifikuoti ir klestėti besikeičiančiame pasaulyje.
Tikslas
COOPSKILLS siekia kurti stiprias, įtraukias vietos mokymosi ekosistemas, paversdamas įmones aktyviais visą gyvenimą trunkančio mokymosi dalyviais. Įkvėptas UNESCO iniciatyvos „Besimokantys miestai“, projektas pristato „Besimokančių įmonių“ koncepciją – įmonių, kurios atveria naujus mokymosi kelius suaugusiesiems, ypač tiems, kurie yra bedarbiai, dirba ne visą darbo dieną arba pereina iš sektorių, kurių paklausa mažėja. Šios įmonės, kartu su savivaldybėmis ir profesinio mokymo paslaugų teikėjais, atlieka svarbų vaidmenį padedant žmonėms įgyti įgūdžių, reikalingų sėkmingai prisitaikyti prie sparčiai besikeičiančios darbo rinkos.
Persikvalifikavimo laboratorijos, novatoriškos erdvės, įkurtos savivaldybių lygmeniu, kur bendradarbiauja viešosios institucijos, vietos verslas ir mokymo organizacijos. Šios laboratorijos sukurtos siekiant teikti aukštos kokybės, prieinamus mokymus, pritaikytus vietos poreikiams, ypatingą dėmesį skiriant skaitmeniniams ir žaliajai ekonomikai reikalingiems įgūdžiams. Susiedamas mokymąsi su realiais darbo rinkos poreikiais, COOPSKILLS suteikia žmonėms galimybę augti, prisitaikyti ir atrasti naujų galimybių tvaresnėje ir skaitmenizacijos varomoje ekonomikoje.
Uždaviniai
Europai žengiant link tvaresnės ir labiau skaitmenizuotos ekonomikos, daugybei suaugusiųjų kyla rizika likti nuošalyje. COOPSKILLS buvo sukurtas tam, kad suvienytų viešojo ir privataus sektoriaus dalyvius ir pakeistų šią situaciją – paversdamas įmones visą gyvenimą trunkančio mokymosi centrais ir kurdamas Persikvalifikavimo laboratorijas vietos bendruomenėse. Tikslas? Padėti žmonėms įgyti įgūdžių, reikalingų prisitaikyti, augti ir klestėti.
Konkretūs projekto uždaviniai:
- Skatinti viešojo ir privataus sektoriaus bendradarbiavimą, identifikuojant ir išbandant metodus, kurie sujungia savivaldybes, verslo rūmus, įmones ir profesinio mokymo paslaugų teikėjus.
- Remti plataus masto darbuotojų (tiek dirbančių, tiek bedarbių) persikvalifikavimą, ypač tų, kurie pereina iš sektorių, kurių paklausa mažėja.
- Susitelkti į žaliąją ir skaitmeninę transformaciją, pritaikant mokymus prie besikeičiančių šiuolaikinės ekonomikos poreikių.
- Įsteigti ir valdyti Persikvalifikavimo laboratorijas savivaldybių lygmeniu kaip vietos mokymosi centrus, vadovaujamus pagrindinių suinteresuotųjų šalių.
- Skatinti suaugusiųjų mokymosi inovacijas pasitelkiant šiuolaikines technologijas, mokymąsi darbo vietoje ir aukštos kokybės mokymo programas.
- Taikyti UNESCO „Besimokančių miestų“ principus kuriant „Besimokančias įmones“, kurios skatina įtrauktį ir visą gyvenimą trunkantį mokymąsi.
