Mūsų partneriai
Įkurta 2004 m. ir įsikūrusi Atėnuose, Graikijos suaugusiųjų švietimo asociacija (angl. HAEA) yra mokslinis ne pelno siekiantis tinklas, vienijantis 2 000 narių – suaugusiųjų švietimo organizacijas, suaugusiųjų švietėjus, mokytojus bei tyrėjus. Per daugelį metų HAEA tapo pripažinta ir itin aktyvia suaugusiųjų švietimo ir tyrimų bendruomene Graikijoje ir tarptautiniame kontekste.
HAEA vizija – stiprinti socialinį, organizacinį ir žmogiškąjį potencialą per suaugusiųjų švietimą. Asociacijos tikslai:
- skatinti suaugusiųjų švietimo idėjas ir principus,
- plėtoti bendrą informuotumą, žinias ir praktiką Graikijoje ir užsienyje suaugusiųjų švietimo ir transformacinio mokymosi srityse,
- stiprinti bendradarbiavimą su tarptautinėmis asociacijomis, mokslinėmis draugijomis, institutais, tyrimų centrais, universitetais, įmonėmis, privačiomis ir viešosiomis institucijomis,
- remti iniciatyvas, susijusias su inovatyvių suaugusiųjų švietimo ir mokymo planų įgyvendinimu.
HAEA iniciatyvos veikia kaip tiltas tarp teorinių požiūrių ir praktinių rezultatų, gaunamų vykdant įvairias mokymosi programas skirtinguose organizaciniuose kontekstuose. Savo misiją asociacija įgyvendina dalyvaudama Europos projektuose, organizuodama konferencijas, seminarus, internetinius seminarus (webinarus), mokytojų mokymus ir e-mokymus, taip pat vykdydama tyrimus bei kurdama spausdintą ir skaitmeninę mokomąją medžiagą. Be to, HAEA aktyviai leidžia publikacijas – reguliariai skelbia straipsnius ir knygas suaugusiųjų švietimo tema, įskaitant tarptautinį atviros prieigos mokslinį žurnalą SUAUGUSIŲJŲ ŠVIETIMAS: Kritinės problemos. HAEA taip pat yra mokslinis patarėjas Larisa – Mokymosi miestas, kuris buvo apdovanotas UNESCO (2018 m.) ir Europos suaugusiųjų švietimo asociacijos EAEA (2020 m.) už savo veiklą.
IVEPE-SEV yra ne pelno siekianti švietimo organizacija, įkurta 1980 m. grupės Graikijos pramonės įmonių iniciatyva. Pagrindinis jos įkūrimo tikslas buvo sukurti patikimą instituciją, kuri taptų atskaitos tašku teikiant aukštos kokybės mokymus ir remiant visą gyvenimą trunkantį mokymąsi darbuotojams, bedarbiams, savarankiškai dirbantiems asmenims bei pažeidžiamoms socialinėms grupėms tiek Graikijoje, tiek už jos ribų. SEV (Graikijos įmonių federacija) – vienas svarbiausių socialinių partnerių šalyje – atstovauja šimtams didelių įmonių ir smulkių bei vidutinių įmonių (SVĮ), vienijančių 50 sektorių ir regioninių asociacijų bei tūkstančius tiesioginių ir netiesioginių narių. SEV nariai sudaro apie 50 % visų šalies verslų, 46 % visos apyvartos, 41 % verslo pajamų ir įdarbina apie 10 % privačiame sektoriuje dirbančių žmonių. Federacijos nariai veikia visose pagrindinėse verslo srityse: energetikoje, transporte, perdirbimo pramonėje, farmacijos sektoriuje, metalų, maisto, bankų, technologijų, chemijos, paslaugų ir didmeninės prekybos srityse. IVEPE-SEV yra SEV švietimo padalinys ir veikia prižiūrimas šios institucijos. SEV atlieka svarbų vaidmenį transformuojant Graikiją į produktyvią, atvirą ir konkurencingą ekonomiką, kaip nepriklausomas ir atsakingas privačiosios ekonomikos atstovas. Tikėdamas institucijų veikimo svarba, SEV skatina bendradarbiavimą su valstybinėmis ir ES institucijomis bei verslo bendruomenės nuomonės atstovavimą. SEV formuoja pozicijas, analizuoja ir rengia politikos pasiūlymus ekonomikos, pramonės, inovacijų, užimtumo, švietimo ir įgūdžių, socialinio dialogo, darnaus vystymosi ir įmonių atsakomybės srityse. SEV taip pat siekia sujungti savo narius su nacionaliniais ir tarptautiniais sprendimų priėmėjais, taip kurdamas papildomą vertę.
IVEPE-SEV taip pat dalyvauja paraiškų teikime ir įgyvendina SEV vardu Europos Sąjungos finansuojamus projektus ir veiklas, kurios stiprina SEV vaidmenį.
Švietimo, jaunimo, visą gyvenimą trunkančio mokymosi ir užimtumo skyrius
Švietimo, jaunimo, visą gyvenimą trunkančio mokymosi ir užimtumo skyrius atsakingas už pradinio ir vidurinio ugdymo veiklos skatinimą bei reguliavimą, visą gyvenimą trunkančio mokymosi programų įgyvendinimą, jaunimo ir savanorystės skatinimą, taip pat už užimtumo plėtrą Termi savivaldybėje. Skyriaus atsakomybės sritys apima:
- Užtikrinti tinkamų patalpų prieinamumą ikimokykliniam, pradiniam ir viduriniam ugdymui.
- Teikti sekretoriato ir administracinę pagalbą mokyklų komitetams (korespondencija su savivaldybės padaliniais ir kitomis institucijomis, protokolų vedimas, sprendimų projektų rengimas) bei rengti pasiūlymus savivaldybės tarybai pagal galiojančius teisės aktus; prireikus perduoti juos atitinkamiems savivaldybės padaliniams.
- Planuoti ir įgyvendinti politiką, programas ir veiksmus, skirtus mokinių konsultavimui bei bendram gyventojų švietimui ir mokymui, laikantis UNESCO Mokymosi miestų tinklo principų.
- Užtikrinti visą gyvenimą trunkančio mokymosi programų rengimą ir įgyvendinimą pagal nacionalines bei regionines programas, laikantis galiojančių teisės aktų.
- Įgyvendinti Tvarumo švietimo centrų (Švietimo ministerijos) programas pagal savivaldybės ir ministerijos sudarytas programines sutartis.
- Nagrinėti ir siūlyti mokyklų patalpų panaudojimą viešiesiems renginiams ar kitoms reikmėms kartu su Mokyklos komitetu.
- Prižiūrėti ir kontroliuoti tėvų ir globėjų asociacijas.
- Siūlyti pamokų sustabdymą išskirtinėmis aplinkybėmis ar dėl epidemijų savivaldybės teritorijoje.
Papildomos skyriaus funkcijos apima Užimtumo ir Jaunimo tarybos sritis, kuriose:
- Planuojamos ir siūlomos vietinės veiksmų programos ir iniciatyvos, susijusios su Termi jaunimo taryba; aktyviai dalyvaujama jų įgyvendinime, skatinant jaunimo įsitraukimą į viešąją veiklą bei užimtumo galimybes.
- Užtikrinamas darbo jėgos įtraukimas į darbo rinką savivaldybėje vykdant konsultavimo veiklą bedarbiams bei skatinant lygias galimybes darbo rinkoje.
- Kuriami ir įgyvendinami informavimo apie užimtumo galimybes mechanizmai savivaldybės teritorijoje.
- Organizuoja ir vykdo programas, skirtas jaunimui, bendradarbiaujant su atsakingos Generalinės sekretoriato planais ir programomis.
- Vykdo kultūros, sporto ir jaunimo programas, papildančias savivaldybės juridinių asmenų vykdomas veiklas.
- Siūlo, prižiūri ir įgyvendina veiksmus, susijusius su Jaunimo tarybų kūrimu, veikla ir stiprinimu Termi savivaldybėje.
Įkurta 2009 m., Eurosuccess Consulting teikia informaciją ir paramą, daugiausia fiziniams asmenims ir įmonėms, siekiant pasinaudoti Europos Sąjungos ir nacionalinių fondų teikiamomis galimybėmis. Pasinaudodami šiomis finansavimo priemonėmis, klientai gali kurti, plėtoti ir įgyvendinti savo strateginius tikslus bei tenkinti veiklos poreikius. Eurosuccess Consulting taip pat dalyvavo daugiau nei 100 Europos lėšomis finansuojamų projektų (pvz., Erasmus+, JUSTICE, COSME, LLP, Leonardo da Vinci), taip pat nacionaliniuose mokslinių tyrimų projektuose (per Mokslo ir inovacijų fondą – ΙδΕΚ), veikdama tiek partnerio, tiek koordinatoriaus vaidmenyje. Tarp jų – tokie projektai kaip MICROIDEA, DigAccessAgrotourism, Agora, DiG-Equal, TourINN ir RUDICON. Keletas įgyvendintų ar šiuo metu vykdomų projektų yra pripažinti Europos Komisijos kaip gerosios praktikos pavyzdžiai.
Nikosijos prekybos ir pramonės rūmai (NCCI) buvo įkurti 1952 m. ir yra federaliniu lygmeniu susiję su Kipro prekybos ir pramonės rūmais (CCCI). NCCI geografiškai apima Nikosijos miesto ir provincijos, taip pat Kirenijos ir Morfu regionus.
Per savo veiklos metus NCCI perėjo įvairius vystymosi etapus, kurie atvedė prie dabartinės struktūros, leidžiančios rūmams siekti verslumo skatinimo ir teikti paramą Nikosijos įmonėms. Tai privati, ne pelno siekianti organizacija, finansiškai nepriklausoma. Rūmus valdo 20 narių taryba, kurią kas trejus metus renka nariai.
Nikosijos prekybos ir pramonės rūmai atliko svarbų vaidmenį Nikosijos ir platesnio regiono ekonominiame vystyme – tiek siekdami įgyvendinti gyvybiškai svarbius ekonominius ir investicinius projektus, tiek patys kurdami juos palaikančias iniciatyvas.
Nikosijos prekybos ir pramonės rūmų tikslai
NCCI veikla yra daugialypė ir orientuota į šiuos pagrindinius tikslus:
- Aktyviai siekti Nikosijos miesto ir regiono ekonominio, socialinio, kultūrinio ir regioninio vystymosi.
- Skatinti verslumą ir teikti reikšmingas paslaugas verslininkams – rūmų nariams.
- Vykdyti tradicinį vaidmenį sprendžiant verslo bendruomenės – pramonės, prekybos ir paslaugų sektoriaus – aktualias problemas.
- Sekti šiuolaikines ekonomines ir platesnes visuomenines temas, rengti politikos siūlymus bei imtis veiksmų Nikosijos ekonominiam vystymui skatinti.
- Siūlyti sprendimus vietos ir regiono problemoms per bendradarbiavimą su vietos teisėkūros institucijomis ir viešojo administravimo subjektais.
- Inicijuoti veiklas, susijusias su moksliniais tyrimais ir plėtra, inovacijomis bei ES politikomis, tokiomis kaip Žaliasis kursas ir skaitmeninė pertvarka.
yra mokymų ir konsultacijų įmonė, veikianti tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu mastu. DomSpain mokymų skyrius kuria edukacines programas šiose srityse: kursai ir dirbtuvės suaugusiesiems (užsienio kalbos, informacinės technologijos, kulinarija, šokiai, asmeninis tobulėjimas); profesinis mokymas: IRT, užsienio kalbos, įsidarbinimo gebėjimai, praktinis mokymasis NEET jaunimui ir ilgalaikiams bedarbiams; mokymai pedagogams, skirti tobulinti jų užsienio kalbų kompetencijas, skaitmeninių įrankių naudojimą ir taikyti naujus mokymo metodus.
Kursai vyksta tiek DomSpain patalpose, tiek 8 bendruomenių centruose ir 6 pradinėse bei vidurinėse mokyklose Tarragonos provincijoje. Įmonėje dirba apie 60 mokytojų, o per mokslo metus mokosi apie 1400 studentų. IRT srityje DomSpain turi ilgametę patirtį
informacinių infrastruktūrų apsaugos srityje ir siūlo integralius sprendimus organizacijoms, verslui, viešosioms institucijoms ir kitiems subjektams kibernetinio saugumo užtikrinimui. DomSpain taip pat turi aukštos kvalifikacijos informacinių technologijų komandą, kuri yra įgyvendinusi įvairius nacionalinius ir tarptautinius projektus, susijusius su edukacinių platformų kūrimu.
DomSpain yra Tarptautinės e. mokymosi asociacijos (International E-Learning Association) narė – tai tarptautinis e. mokymosi profesionalų, tyrėjų ir studentų tinklas. Taip pat įmonė yra akredituota Katalonijos įdarbinimo tarnybos kaip konsultacijų, įdarbinimo ir mokymų centras, koordinuojantis vietines, nacionalines ir tarptautines stažuotes bei mobilumus profesinio mokymo studentams. Be to, DomSpain priklauso EfVET – Europos profesinio mokymo teikėjų forumui.
Redessa teikia Verslo kūrimo ir verslumo skatinimo paslaugas – tai nemokamos informacijos ir konsultacijų taškas įmonėms bei verslininkams, turintiems naujų verslo idėjų Reuso savivaldybėje, kurioje gyvena daugiau nei 108 000 gyventojų. Be to, per savo konferencijų centrą Redessa organizuoja įvairius renginius, siekdama skatinti verslumą visame regione. Ji taip pat valdo verslo centrą, kuriame už mažas kainas įsikūrę apie 300 verslininkų, jiems teikiamos pridėtinę vertę kuriančios paslaugos, padedančios pirmaisiais trejais verslo gyvavimo metais. Viena labiausiai bendruomenės vertinamų paslaugų – individualiai pritaikyti mokymai, seminarai ir įmonių užsakomi „bootcamp“ tipo renginiai.
Redessa – tai viešoji Reuso miesto savivaldybės įmonė, atsakinga už ekonominę plėtrą, žinias ir inovacijas, turinti svarios patirties ir žinių startuolių ir technologinių „spin-off“ įmonių kūrimo srityje, ypač per savo IRT inkubatorių. Ji glaudžiai bendradarbiauja su universitetais, įmonėmis, institucijomis ir kitais socialiniais partneriais. Šioje viešojoje paslaugoje verslininkai pereina įvairius etapus: mokymai, įgūdžių ugdymas (techniniai ir asmeniniai gebėjimai) bei individualios mentorystės programos, kuriomis siekiama padėti verslui įsitvirtinti rinkoje.
Įmonė taip pat valdo nuosavą kongresų ir konferencijų centrą, kuriame vyksta įvairūs žinių perdavimo renginiai, skirti skatinti verslumą tarp gyventojų. Reuso mokyklos dažnai lanko Redessa verslo centrus, kuriose mokiniai gali praktiškai susipažinti su kasdienėmis verslininkų veiklomis.
Darbo Rinkos Analizės Institutas (IARP) – tai Lenkijos ekspertinė organizacija, nuo 2009 m. teikianti mokslinių tyrimų, ekspertinių vertinimų ir mokymų paslaugas darbo rinkos srityje. Pagrindinis instituto prioritetas – aukščiausia paslaugų kokybė, todėl komanda sudaryta tik iš aukštos kvalifikacijos specialistų. Jie pasižymi gebėjimu teikti patikimiausius duomenų šaltinius bei įžvalgas gilioms darbo rinkos ir švietimo analizėms. Institutas dirba šiose teminėse srityse:
Švietimas: profesinis mokymas, aukštasis mokslas, kvalifikacijų sistemų kūrimas, darbo rinkos ir švietimo sąsajų stiprinimas, neformalaus ir savaiminio mokymosi palaikymas;
Darbo rinka: darbo rinkos ir užimtumo politikos analizė, darbo rinkos informacijos teikimas, darbo rinkos paslaugų profesionalizavimas;
Įgūdžiai: darbdavių poreikių analizė, įgūdžių atitikties tyrimai, jaunimo perėjimo iš mokyklos į darbo rinką palaikymas;
Socialinė politika: lyčių lygybė ir įvairovė, skurdas ir socialinė atskirtis, šeimos politika;
Vertinimas: ES programų ir fondų veiksmingumo vertinimas, poveikio analizė, direktyvų ir nacionalinių teisės aktų įgyvendinimo stebėsena, įrodymais grįstos politikos palaikymas.
Institutas taip pat siūlo išsamią nacionalinių, regioninių ir vietos darbo rinkų analizę. Projektai apima tiek viešajam administravimui skirtas politikos vertinimo studijas, tiek privačioms įmonėms, planuojančioms investuoti ar perkelti savo veiklą į konkrečius regionus.
Institutas aktyviai dalyvauja tyrimų veikloje, susijusioje su Integruotos kvalifikacijų sistemos kūrimu ir įgyvendinimu Lenkijoje. Pagrindinis šios sistemos tikslas – užtikrinti diplomų ir pažymėjimų palyginamumą ir garantuoti švietimo bei mokymų kokybę.
p-consulting.gr – tai IT konsultacijų įmonė, įkurta 2012 m. Patruose (Graikija), orientuota į mokymus ir skaitmeninius sprendimus. Pagrindiniai veiklos tikslai
- Teikti aukštos kokybės IT ir verslo konsultacines paslaugas visų sektorių įmonėms;
- Vykdyti mokymus, pritaikytus įvairioms tikslinėms grupėms;
- Kurti interneto svetaines bei internetines mokymosi platformas;
- Vystyti ir valdyti projektus, ypač skirtus socialiai pažeidžiamoms grupėms.
Įmonė įgyvendino daugiau nei 40 Europos projektų, bendradarbiaudama su daugiau nei 180 partnerių iš 24 ES šalių. Taip pat įgyvendino šimtus nacionalinių projektų ir turi per 250 klientų IT bei verslo palaikymo srityse. p-consulting.gr bendradarbiauja ir už Europos ribų bei nuo 2012 m. yra EFVET (Europos profesinio mokymo organizacijų tinklas) narė.
Įmonė apjungia mokymus ir IT paslaugas, kurdama skaitmeninius, interaktyvius mokymosi sprendimus: internetinius kursus, edukacinius žaidimus, žaidybinimo įrankius, svetaines ir mobiliąsias programėles, naudojant naujausias technologijas, visiškai atitinkančias WCAG 2.0 prieinamumo standartus.
p-consulting.gr yra pelniusi keturis Europos gerosios praktikos apdovanojimus – tris Graikijoje ir vieną Lietuvoje. Jos pagrindinis tikslas – skaitmeninė verslų ir organizacijų transformacija, novatoriškai išnaudojant esamus įrankius ir užtikrinant greitą, tvarią bei efektyvią plėtrą.
ACRONYM – tai tyrimų ir konsultacijų bendrovė, įkurta 1991 m. kaip privati ribotos atsakomybės įmonė, kurią subūrė ekonomikos ir teisės ekspertai, turintys didelę patirtį planuojant, valdant, vertinant ir stebint ES finansuojamas programas bei tarptautinių donorų projektus, taip pat rengiant ir įgyvendinant ekonomines bei technines studijas. Įmonė teikia paslaugas tiek viešojo sektoriaus institucijoms – tokioms kaip Europos Komisija, ministerijos, savivaldybės ir kiti viešosios teisės subjektai – tiek privačioms organizacijoms ir įmonėms Graikijoje ir užsienyje. Pagrindinės veiklos sritys:
Techninė pagalba ir projektų valdymas; Regioninės plėtros ir kitų struktūrinių politikų studijos; Verslo planavimas; Vertinimo studijos.
Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS) – didžiausia švietimo sektoriaus profesinė sąjunga Lietuvoje, vienijanti daugiau nei 12 000 narių. Organizacijoje dirba 8 centriniai darbuotojai ir 30 regioninių koordinatorių, o ji vienintelė atstovauja visų švietimo grandžių darbuotojams – nuo ikimokyklinio ugdymo pedagogų iki universitetų tyrėjų ir profesinio mokymo (PM) instruktorių.
Kaip šiuolaikiška, politiškai nepriklausoma organizacija, LŠMPS veiksmingai gina švietimo darbuotojų socialinius, ekonominius ir profesinius interesus nacionaliniu, regioniniu ir instituciniu lygmenimis. Per socialinį dialogą su darbdaviais ji daro įtaką Vyriausybės švietimo politikai, siekdama atliepti Lietuvos piliečių poreikius.
LŠMPS yra Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK), Tarptautinės švietimo organizacijos (Education International, EI) ir Europos švietimo profesinių sąjungų komiteto (ETUCE) narė, todėl aktyviai dalyvauja tarptautiniuose tinkluose, bendradarbiauja projektuose ir dalijasi žiniomis.
Valstybiniu lygmeniu LŠMPS teikia politikos rekomendacijas Seimo Švietimo tarybai, ypač profesinio mokymo srityje, ir glaudžiai bendradarbiauja su Švietimo, mokslo ir sporto ministerija bei Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centru, siekdama suderinti visą gyvenimą trunkančio mokymosi sistemą su Lietuvos ekonominiais ir visuomeniniais poreikiais.
Organizacijos kvalifikuotų specialistų komanda atlieka teisinę analizę, organizuoja mokymus nariams ir profesinį tobulinimą darbuotojams, taip pat dalyvauja kolektyvinėse derybose įvairiuose lygmenyse. Šių derybų metu reguliuojamos svarbiausios pedagogų darbo sąlygos – darbo laikas, kvalifikacijos tobulinimas, darbo užmokestis, įdarbinimo garantijos ir sveikatos apsauga.
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmai – tai nevyriausybinė ir ne pelno siekianti organizacija, viena iš penkių prekybos, pramonės ir amatų rūmų Lietuvoje. Veikianti pagal privatinės teisės principus, pagrindinis rūmų tikslas – skatinti įmonių ekonominę veiklą, atstovauti verslo bendruomenės interesams ir juos ginti. Verslo bendruomenę sudaro įvairios įmonės, švietimo, mokslo ir aukštųjų technologijų institucijos.
Kauno PPA rūmai turi ilgametę patirtį teikiant informacines ir konsultacines paslaugas verslininkams, laikomi gerosios praktikos pavyzdžiu. Kaip nacionalinės verslo atstovybės dalis, rūmai vykdo verslo nuomonės apklausas regiono įmonėse dėl su verslu susijusios teisėkūros. Siekdami savo strateginių tikslų, Kauno PPA rūmai yra parengę darbo programą, kurią sudaro konkretūs veiksmai ir iniciatyvos, skirtos verslo aplinkos gerinimui Kauno regione, investicijų pritraukimui, eksporto skatinimui ir pagalbai Lietuvos įmonėms įsitvirtinant Europos bei pasaulio rinkose, darbo rinkos sąlygų gerinimui ir regioninio verslo konkurencingumo didinimui.
