Sobre el proyecto
El desafío
En toda Europa, muchos adultos, especialmente aquellos que trabajan en sectores en declive, enfrentan una creciente incertidumbre a medida que se acelera la transición hacia una economía verde y digital. Al mismo tiempo, las empresas suelen tener dificultades para encontrar trabajadores con las competencias adecuadas, mientras que los municipios carecen de herramientas para coordinar oportunidades de aprendizaje efectivas e inclusivas a nivel local.
COOPSKILLS nace de esta necesidad urgente: cerrar la brecha entre las personas que buscan nuevas oportunidades y las demandas cambiantes del mercado laboral. El proyecto reúne a municipios, empresas y proveedores de formación para crear soluciones prácticas que empoderen a los adultos a recualificarse y prosperar en un mundo en transformación.
El objetivo
COOPSKILLS tiene como objetivo construir ecosistemas locales de aprendizaje sólidos e inclusivos, convirtiendo a las empresas en actores activos del aprendizaje permanente. Inspirado en el concepto de “Ciudades del Aprendizaje” de la UNESCO, el proyecto introduce la idea de “Empresas de Aprendizaje”, que abren nuevas rutas de formación para adultos, especialmente para quienes están desempleados, subempleados o en transición desde sectores en declive. Estas empresas, junto con los municipios y los centros de formación profesional (FP), desempeñan un papel clave en ayudar a las personas a adquirir las competencias necesarias para prosperar en un mercado laboral en rápida evolución.
En el corazón del proyecto se encuentran los Laboratorios de Recualificación, espacios innovadores establecidos a nivel municipal donde colaboran las autoridades públicas, las empresas locales y las organizaciones formadoras. Estos laboratorios están diseñados para ofrecer formación accesible y de alta calidad, adaptada a las necesidades locales, con un fuerte enfoque en las competencias digitales y verdes. Al conectar el aprendizaje con las demandas reales del lugar de trabajo, COOPSKILLS empodera a las personas para crecer, adaptarse y encontrar nuevas oportunidades en una economía más sostenible y digital.
Los objetivos
A medida que Europa avanza hacia una economía más verde y digital, muchos adultos corren el riesgo de quedarse atrás. COOPSKILLS se creó para unir a actores públicos y privados con el fin de cambiar esa realidad, transformando a las empresas en centros de aprendizaje permanente y estableciendo Laboratorios de Recualificación en las comunidades locales. ¿El objetivo? Ayudar a las personas a adquirir las competencias que necesitan para adaptarse, desarrollarse y prosperar.
Los objetivos específicos del proyecto son:
- Fomentar la colaboración público-privada mediante la identificación y prueba de métodos que reúnan a municipios, cámaras de comercio, empresas y proveedores de formación profesional (VET).
- Apoyar la recualificación a gran escala tanto de trabajadores empleados como desempleados, especialmente aquellos que transitan desde sectores en declive.
- Centrarse en las transiciones verde y digital, alineando las iniciativas formativas con las demandas cambiantes de la economía moderna.
- Establecer y operar Laboratorios de Recualificación a nivel municipal como centros locales de aprendizaje liderados por actores clave.
- Fomentar la innovación en el aprendizaje de adultos mediante el uso de tecnologías modernas, aprendizaje en el lugar de trabajo y formación de alta calidad.
- Aplicar los principios de las “Ciudades del Aprendizaje” de la UNESCO para crear “Empresas de Aprendizaje” que promuevan un aprendizaje inclusivo y permanente.
