Projekto rezultatai
Vadovas: Įsitraukimo ir informuotumo skatinimo gairės – Persikvalifikavimo laboratorijos: Gerosios praktikos metodologija
Išsamus Europos tyrimas padės nustatyti veiksmingas strategijas, kaip motyvuoti darbdavius ir darbuotojus dalyvauti kvalifikacijos tobulinimo ir persikvalifikavimo iniciatyvose, ypač atsižvelgiant į žaliąją ir skaitmeninę pertvarką. Tyrimas prasidės nuo gerosios praktikos analizės (desk review) visoje ES, o vėliau bus vykdomos tikslingos apklausos (apimančios 300 EfVET ir EAEA narių) bei interviu, siekiant išnagrinėti regioninius ir socioekonominius ypatumus. Tuo pačiu metu bus atliekamas išsamus tyrimas, kaip Persikvalifikavimo laboratorijas galima sėkmingai įsteigti ir valdyti savivaldybių lygmeniu, skatinant jų bendradarbiavimą su panašiomis nacionalinėmis ir tarptautinėmis iniciatyvomis. Tyrimo rezultatai bus apibendrinti praktiniame vadove, kuris padės vietos tinklams įsteigti ir valdyti savo Persikvalifikavimo laboratorijas.
Persikvalifikavimo laboratorijos praktikoje
Keturiuose pilotiniuose projektuose dalyvaujančiuose šalyse įsteigtos ir pradėjusios savo veiklą keturios Persikvalifikavimo laboratorijos. Į jų valdymo tarybas įtraukti pagrindiniai vietos suinteresuotieji subjektai. Vadovaudamiesi anksčiau projekte parengtais vadovais ir gairėmis, jie organizuoja laboratorijų veiklą. Persikvalifikavimo laboratorijos, kurias koordinuoja savivaldybės, vietos verslo rūmai bei profesinio mokymo ar švietimo paslaugų teikėjai, yra pritaikytos prie konkrečių vietos darbo rinkos ir darbo jėgos poreikių. Toks požiūris leis kurti veiksmingas strategijas, kurios skatins suaugusiųjų įsitraukimą, ypač dirbančiųjų, pereinančių iš mažėjančios paklausos sektorių, taip pat bedarbių ar ekonomiškai neaktyvių asmenų kvalifikacijos tobulinimą ir persikvalifikavimą. Dėmesys bus skiriamas pagalbai darbuotojams pereinant iš sektorių, kurių paklausa mažėja, į augančius sektorius, kuriems reikia kvalifikuotos darbo jėgos žaliosios ir skaitmeninės ekonomikos srityse. Vienas iš pagrindinių Persikvalifikavimo laboratorijų uždavinių – identifikuoti vietinius įgūdžių trūkumus ir kurti tikslingą mokymo turinį, skirtą žemos kvalifikacijos darbuotojų įgūdžių tobulinimui ir persikvalifikavimui žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos kontekste.
Mokymai / Karjeros konsultavimas / Mentorystės medžiaga
Bus parengtos mokymo programos ir medžiagos besimokančiųjų poreikiams, taip pat mokymo ištekliai suaugusiųjų švietėjams su atitinkamais vadovais, kurie atsižvelgia į naujausias inovatyvias mokymosi tendencijas. Be to, kartu su žaidybinimo priemonėmis bus sukurtas vieningas karjeros orientavimo, konsultavimo ir mentorystės priemonių rinkinys.
Pilotinis Eksperimentas
Pilotinė intervencija bus įgyvendinta keturiose šalyse: Graikijoje, Ispanijoje, Kipre ir Lietuvoje. Kiekviena šalis įgyvendins integruotą inovacijų eksperimentą pagrįstą anksčiau projekto metu sukurtais modeliais, kurie bus tarpusavyje patvirtinami bendradarbiavimo diskusijų pagalba. Kiekviena savivaldybė vykdys tinkamiausias motyvuojančias veiklas, atsižvelgdama į jau atliktą analizę ir priimtus sprendimus.
Kiekviename pilotiniame regione vyks bandomieji mokymai, įskaitant e-mokymus mokytojams, atitinkamus mokymo užsiėmimus bei mokymus įmonėse, kurių tikslas – stiprinti įgūdžius ir įvertinti intervencijos efektyvumą darbo vietoje. Intervencija taip pat apims įgūdžių vertinimą naudojant žaidybinimo įrankius, karjeros konsultavimą bei mentorystės veiklas.
