Nasi partnerzy
Założone w 2004 roku i z siedzibą w Atenach, HAEA jest naukową siecią non-profit zrzeszającą 2000 członków - organizacje edukacyjne dla dorosłych, edukatorów dorosłych, trenerów i badaczy. Z biegiem lat HAEA stała się uznaną i bardzo aktywną społecznością praktyków w dziedzinie edukacji dorosłych i badań w ramach greckich i międzynarodowych.
Wizją HAEA jest zwiększenie potencjału społecznego, organizacyjnego i ludzkiego poprzez edukację dorosłych. Konkretnymi celami Stowarzyszenia są:
- promocja idei i zasad Edukacji Dorosłych,
- rozwój ogólnej świadomości, informacji i praktyki w Grecji i za granicą w zakresie Edukacji Dorosłych i transformacyjnych kwestii uczenia się,
- wzmocnienie współpracy z odpowiednimi międzynarodowymi stowarzyszeniami, towarzystwami naukowymi, instytutami, ośrodkami badawczymi, uniwersytetami, przedsiębiorstwami, podmiotami prywatnymi i publicznymi oraz,
- wspieranie inicjatyw na rzecz stosowania innowacyjnych planów kształcenia i szkolenia dorosłych.
Inicjatywy HAEA służą jako pomost między teoretycznymi podejściami, które rozwija, a praktycznymi wynikami różnorodnych programów nauczania w różnych środowiskach organizacyjnych. HAEA realizuje swoją misję poprzez wdrażanie europejskich projektów oraz organizowanie konferencji, seminariów, webinariów, programów ToT i kursów e-learningowych, a także prowadzenie badań i produkcję drukowanych i cyfrowych materiałów dydaktycznych. Ponadto HAEA jest płodnym wydawcą, regularnie publikującym artykuły i książki na temat edukacji dorosłych, w tym międzynarodowe czasopismo naukowe ADULT EDUCATION: Critical Issues. HAEA jest doradcą naukowym Larissa-Learning City, które zostało nagrodzone za swoją działalność przez UNESCO (2018) i Europejskie Stowarzyszenie Edukacji Dorosłych /EAEA (2020).
IVEPE-SEV to organizacja edukacyjna non-profit, założona w 1980 roku przez grupę greckich przedsiębiorstw. Głównym celem jej założenia było stworzenie wiarygodnego organu, który służyłby jako punkt odniesienia w zapewnianiu wysokiej jakości szkoleń i wspieraniu uczenia się przez całe życie pracowników, bezrobotnych, samozatrudnionych i osób z wrażliwych grup społecznych zarówno w Grecji, jak i za granicą. SEV (Grecka Federacja Przedsiębiorstw), jeden z najważniejszych partnerów społecznych w kraju, reprezentuje setki dużych przedsiębiorstw i MŚP w Grecji z 50 stowarzyszeniami sektorowymi i regionalnymi oraz tysiącami bezpośrednich i pośrednich członków. Jej członkowie reprezentują około 50% przedsiębiorstw w kraju, 46% całkowitego obrotu, 41% przychodów przedsiębiorstw i 10% pracowników sektora prywatnego. Firmy członkowskie SEV działają we wszystkich sektorach biznesowych, takich jak energia, transport, przetwórstwo, medycyna, metale, żywność, banki, technologia, przemysł chemiczny, usługi, hurtownie itp. IVEPE-SEV jest oddziałem edukacyjnym SEV i działa pod jego nadzorem instytucjonalnym. SEV odgrywa wiodącą rolę w przekształcaniu Grecji w produktywną, ekstrawertyczną i konkurencyjną gospodarkę, jako niezależny i odpowiedzialny przedstawiciel prywatnej gospodarki. SEV, jako partner społeczny, który wierzy w funkcjonowanie instytucji, promuje odpowiednie instytucje państwowe i unijne, a także poglądy i stanowiska społeczności biznesowej. SEV formułuje stanowiska, analizuje i opracowuje propozycje polityczne dotyczące gospodarki, przemysłu, innowacji, zatrudnienia, edukacji i umiejętności zawodowych, dialogu społecznego, zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności korporacyjnej. SEV łączy również swoich członków z centrami decyzyjnymi (krajowymi i międzynarodowymi) w celu tworzenia wartości dodanej. IVEPE-SEV ma również za zadanie uczestniczyć w zaproszeniach i wdrażać w imieniu SEV działania i projekty finansowane przez Unię Europejską, które promują rolę SEV.
Departament Edukacji, Młodzieży, Kształcenia Ustawicznego i Zatrudnienia
Departament Edukacji, Młodzieży, Kształcenia Ustawicznego i Zatrudnienia jest odpowiedzialny za promocję i regulację funkcjonowania szkolnictwa podstawowego i średniego, promocję i wdrażanie programów uczenia się przez całe życie, młodzieży i wolontariatu oraz za promocję i rozwój zatrudnienia w gminie. Ogólnie rzecz biorąc, obowiązki naszego działu są następujące:
- Zapewnienie odpowiedniego zaplecza dla edukacji wczesnoszkolnej oraz dla szkół podstawowych i średnich.
- Zapewnienie obsługi sekretarskiej i administracyjnej komitetom szkolnym (korespondencja ze służbami gminy i różnymi organami, prowadzenie protokołów, przygotowywanie decyzji) oraz przygotowywanie zaleceń dla Rady Miejskiej w kwestiach, które tego wymagają, zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także przekazywanie zaleceń specjalnym wydziałom gminy.
- Planuje i zapewnia wdrażanie polityk, programów i działań w zakresie doradztwa dla uczniów szkół podstawowych i średnich, a także w zakresie ogólnej edukacji i szkoleń mieszkańców w ramach Sieci Miast Uczących się UNESCO.
- Zapewnienie opracowania i wdrożenia programów uczenia się przez całe życie w ramach odpowiedniego programowania krajowego i regionalnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Zapewnienie realizacji programów Centrów Edukacji na rzecz Zrównoważonego Rozwoju Ministerstwa Edukacji w ramach umów programistycznych zawartych przez Gminę z Ministerstwem.
- Badanie i rekomendowanie przydziału sal lekcyjnych na inne cele publiczne lub wydarzenia o znaczeniu publicznym, we współpracy z Komitetem Szkolnym.
- Nadzorowanie i kontrolowanie stowarzyszeń rodziców i opiekunów.
- Zalecenie zawieszenia zajęć z powodu wyjątkowych okoliczności lub choroby epidemicznej w granicach administracyjnych danej gminy.
Ponadto, inne sektory odpowiedzialności Dyrekcji, to Zatrudnienie i Rada Młodzieży, zgodnie z którymi:
- Planuje i rekomenduje wdrażanie lokalnych programów działania i lokalnych inicjatyw rady młodzieżowej Thermis oraz uczestniczy w takich działaniach i inicjatywach w celu promowania i rozszerzania udziału młodzieży w społeczności, a także promuje możliwości i szanse zatrudnienia.
- Zapewnienie absorpcji siły roboczej na obszarze gminy poprzez rozwijanie działań doradczych dla bezrobotnych i promowanie równych szans dostępu do rynku pracy.
- Zapewnienie stworzenia i funkcjonowania mechanizmów informowania bezrobotnych o możliwościach zatrudnienia w regionie.
- Zapewnienie organizacji i wdrożenia programów skierowanych do młodych ludzi, we współpracy z planami i programami odpowiedniego Sekretariatu Generalnego.
- Wdrażanie działań i programów w dziedzinie kultury, sportu i młodzieży, uzupełniających działania i programy realizowane przez podmioty prawne gminy.
- Proponowanie, nadzorowanie i wdrażanie działań związanych z tworzeniem, funkcjonowaniem i wspieraniem Młodzieżowych Rad w gminie Thermi.
Założona w 2009 r. firma Eurosuccess Consulting informuje i wspiera, głównie osoby fizyczne i przedsiębiorstwa, w korzystaniu z funduszy europejskich i krajowych. Dzięki wykorzystaniu odpowiednich możliwości finansowania udaje im się projektować, rozwijać i wdrażać swoje cele strategiczne, spełniając w ten sposób ich potrzeby operacyjne. Eurosuccess Consulting był również zaangażowany w ponad 100 projektów finansowanych ze środków europejskich (np. Erasmus+, JUSTICE, COSME, LLP, Leonardo da Vinci), a także projektów badawczych finansowanych ze środków krajowych (za pośrednictwem Fundacji Badań i Innowacji - ΙΕΚ), działając zarówno jako partner, jak i koordynator, takich jak MICROIDEA, DigAccessAgrotourism, Agora, DiG-Equal, TourINN i RUDICON. Kilka przeszłych i trwających projektów zostało uznanych przez Komisję Europejską za przykłady dobrych praktyk.
Izba Przemysłowo-Handlowa w Nikozji (NCCI) została założona w 1952 r. i jest federalnie powiązana z Cypryjską Izbą Przemysłowo-Handlową (CCCI). NCCI geograficznie obejmuje miasto i prowincję Nikozja, Kyrenia i Morphou.
Od tego czasu NCCI przechodziła różne etapy rozwoju, które doprowadziły do jej obecnej struktury w celu promowania przedsiębiorczości i wspierania przedsiębiorstw w Nikozji. Jest to prywatna organizacja non-profit, niezależna finansowo. Izba jest zarządzana przez 20-osobową radę, która jest wybierana przez jej członków co trzy lata.
Izba Przemysłowo-Handlowa w Nikozji odegrała wiodącą rolę w rozwoju gospodarczym Nikozji i szerszego okręgu poprzez realizację niezwykle ważnych projektów gospodarczych i inwestycyjnych lub poprzez rozwijanie własnych inicjatyw wspierających w tym kierunku.
Cele Nikozyjskiej Izby Przemysłowo-Handlowej
Działalność NCCI jest wielostronna i koncentruje się na następujących celach:
- Aktywnym dążeniu do gospodarczego, społecznego, kulturalnego i regionalnego rozwoju miasta, a także okręgu Nikozji.
- Promowanie przedsiębiorczości i oferowanie znaczących usług swoim członkom-przedsiębiorcom.
- Pełnienie tradycyjnej roli w rozwiązywaniu współmiernych problemów społeczności biznesowej Nikozji w zakresie przemysłu, handlu i usług.
- Śledzenie współczesnych tematów i szerszych kwestii gospodarczych oraz proponowanie dokumentów strategicznych i inicjowanie działań na rzecz rozwoju gospodarczego Nikozji.
- Promowanie rozwiązań problemów lokalnych/regionalnych poprzez lokalne organy ustawodawcze i administrację publiczną.
- Podejmowanie inicjatyw w zakresie badań i rozwoju, innowacji i polityk UE, takich jak Zielony Ład i transformacja cyfrowa.
jest firmą szkoleniową i konsultingową działającą na poziomie krajowym i międzynarodowym. Dział szkoleń DomSpain opracowuje programy edukacyjne w następujących kierunkach: kursy i warsztaty dla dorosłych uczniów, w tym języki obce, ICT, gotowanie, taniec i zajęcia rozwoju osobistego; VET: ICT, języki obce, zdolność do zatrudnienia, uczenie się w miejscu pracy dla NEET i długotrwale bezrobotnych; szkolenia dla nauczycieli koncentrujące się na poprawie kompetencji językowych, wykorzystaniu narzędzi cyfrowych i nowych metod nauczania.
Kursy i szkolenia są realizowane w siedzibie DomSpain, a także w 8 centrach obywatelskich oraz 6 szkołach podstawowych i średnich w prowincji Tarragona. Zatrudnia około 60 nauczycieli i liczy około 1400 studentów każdego roku akademickiego. W dziedzinie ICT DomSpain zdobył doświadczenie poprzez
wieloletnie doświadczenie w zakresie ochrony infrastruktury informatycznej, aby oferować organizacjom, przedsiębiorstwom, organom publicznym i innym podmiotom zintegrowane rozwiązania, które pomagają im zagwarantować bezpieczeństwo cybernetyczne. DomSpain posiada również wysoko wykwalifikowany zespół technologii informatycznych, który wdrożył różne projekty na poziomie krajowym i międzynarodowym, obejmujące rozwój platform edukacyjnych.
DomSpain jest członkiem International E-Learning Association, międzynarodowej sieci profesjonalistów, badaczy i studentów zajmujących się e-learningiem. DomSpain jest akredytowany przez Employability Service of Catalonia jako centrum doradcze, rekrutacyjne i szkoleniowe koordynujące lokalne, krajowe i międzynarodowe mobilności i staże studentów VET. Jest członkiem EfVET, europejskiego forum dostawców VET.
Redessa prowadzi usługi w zakresie tworzenia firm i wspierania przedsiębiorczości jako punkt bezpłatnych informacji i porad dla firm i przedsiębiorców z nowymi projektami biznesowymi w Reus, gminie liczącej ponad 108 000 mieszkańców. Ponadto, myśląc o swoim centrum kongresowym, promuje różne wydarzenia mające na celu pobudzenie przedsiębiorczości na całym terytorium. Zarządza również centrum biznesowym, które przydziela około 300 przedsiębiorcom w oparciu o niskie stawki i zapewnia usługi o wartości dodanej, aby pomóc przedsiębiorcom w pierwszych trzech latach ich życia. Jedną z usług najbardziej cenionych przez naszą społeczność firm są szkolenia, seminaria i bootcampy dostosowane do potrzeb firm.
Redessa, jako spółka publiczna zajmująca się promocją gospodarczą, wiedzą i innowacjami Rady Miasta Reus, poprzez swój Inkubator ICT posiada znaczną wiedzę i doświadczenie w tworzeniu start-upów i spin-offów w dziedzinie technologii i innowacji, bardzo ściśle współpracując z uniwersytetem, firmami, instytucjami i innymi podmiotami społecznymi. W ramach tej usługi publicznej przedsiębiorcy przechodzą przez różne fazy szkolenia, szkolenia (umiejętności twarde i miękkie) oraz spersonalizowany mentoring mający na celu wprowadzenie ich firmy na rynek.
Firma zarządza również własnym centrum kongresowym i kongresowym, w którym promowane są różne wydarzenia związane z transferem wiedzy w celu zachęcania obywateli do przedsiębiorczości. Miejskie szkoły odwiedzają centra biznesowe Redessy, gdzie mogą doświadczyć codziennych obowiązków każdego przedsiębiorcy.
INSTYTUT ANALIZ RYNKU PRACY SP. z o.o. (IARP) jest polską organizacją ekspercką, która od 2009 roku świadczy usługi w zakresie badań, ekspertyz i szkoleń w obszarze rynku pracy. Ich priorytetem jest najwyższa jakość świadczonych usług, dlatego nasz zespół składa się wyłącznie z wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Specjalizują się oni w dostarczaniu najbardziej wiarygodnych źródeł danych i informacji do pogłębionych analiz w obszarze rynku pracy i edukacji. Oferują usługi w wielu obszarach tematycznych:
Edukacja: VET, HE, tworzenie ram kwalifikacji, łączenie rynku pracy z edukacją, wspieranie edukacji pozaformalnej i nieformalnej;
Rynek pracy: analiza rynku pracy / polityki zatrudnienia, dostarczanie informacji o rynku pracy, profesjonalizacja usług rynku pracy;
Umiejętności: badanie potrzeb rynku pracy / pracodawców, analizowanie niedopasowania umiejętności, wspieranie przechodzenia ze szkoły do pracy
Polityka społeczna: Równość płci i różnorodność, ubóstwo i wykluczenie społeczne, polityka rodzinna;
Ewaluacja: Ewaluacja i ocena skuteczności programów i funduszy UE, ocena wpływu i analizy stopnia wdrożenia (dyrektywy europejskie, regulacje krajowe), wspieranie polityki opartej na dowodach.
Instytut Analiz Rynku Pracy oferuje kompleksowe analizy krajowych, regionalnych i lokalnych rynków pracy. Projekty obejmują przekrojowe analizy dla różnych organów administracji publicznej w celu wspierania polityki opartej na ewaluacji, a także dla prywatnych firm, które planują otwarcie (inwestycje typu greenfield) lub przeniesienie swojej działalności (lub jej części) w określonych lokalizacjach lub regionach.
Instytut Analiz Rynku Pracy jest aktywnie zaangażowany w prowadzenie prac badawczych mających na celu opracowanie założeń i wdrożenie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce. Podstawowym celem Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji jest zapewnienie pełnej porównywalności dyplomów i świadectw oraz zagwarantowanie jakości kształcenia i szkolenia.
p-consulting.gr to firma konsultingowa IT koncentrująca się na szkoleniach, założona w 2012 roku i zlokalizowana w Patras (Grecja). Głównym celem firmy jest świadczenie
- wysokiej jakości usług informatycznych i konsultingowych w zakresie biznesu dla firm i przedsiębiorstw we wszystkich sektorach gospodarki,
- usługi szkoleniowe, które odpowiadają na potrzeby różnych grup docelowych,
- usługi informatyczne, koncentrujące się na rozwoju stron internetowych i tworzeniu internetowych platform edukacyjnych,
- zarządzanie i rozwój usług projektowych, głównie ukierunkowanych na poprawę jakości życia ludzi, zwłaszcza osób z grup wrażliwych społecznie.
Ponadto firma ma dobrze ugruntowaną sieć, ponieważ do tej pory wdrożyła ponad 40 projektów europejskich, we współpracy z ponad 180 partnerami z 24 krajów UE. Zrealizowała setki projektów krajowych i ma ponad 250 klientów w dziedzinie IT i wsparcia biznesowego. Godne uwagi jest również to, że p-consulting.gr współpracuje przy wielu projektach nawet poza Europą. Ponadto jest aktywnym członkiem EFVET od 2012 roku.
p-consulting łączy usługi szkoleniowe i informatyczne, koncentrując się na interaktywnych szkoleniach cyfrowych poprzez opracowywanie i tworzenie kursów szkoleniowych online, gier edukacyjnych, narzędzi do grywalizacji, aplikacji internetowych i mobilnych przy użyciu nowych i innowacyjnych technologii, w pełni zgodnych z WCAG2.0 (protokoły dostępności).
Firma posiada cztery europejskie nagrody za najlepsze praktyki, trzy nagrody w Grecji i jedną na Litwie. Jej głównym celem jest cyfrowa transformacja firm i organizacji poprzez innowacyjne wykorzystanie istniejących narzędzi gwarantujących szybki, zrównoważony i skuteczny proces.
Firma konsultingowo-badawcza, założona w 1991 r. jako prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, przez doradców ekonomicznych i prawnych z dużym doświadczeniem w planowaniu, zarządzaniu, ocenie i monitorowaniu finansowanych programów UE i projektów międzynarodowych darczyńców, a także w opracowywaniu i wdrażaniu badań ekonomicznych i technicznych. Firma oferuje swoje usługi podmiotom publicznym, takim jak Komisja Europejska, ministerstwa, gminy i inne podmioty prawa publicznego, a także podmiotom prywatnym, takim jak firmy i przedsiębiorstwa w Grecji i za granicą. Główne obszary:
Pomoc techniczna - Zarządzanie projektami, Badania dotyczące rozwoju regionalnego i innych polityk strukturalnych, Planowanie biznesowe oraz Badania ewaluacyjne.
Litewski Związek Zawodowy Edukacji i Nauki (LESTU) jest największym związkiem zawodowym na Litwie zrzeszającym ponad 12 000 członków. Z 8 pracownikami centralnymi i 30 koordynatorami regionalnymi, reprezentuje pracowników we wszystkich sektorach edukacji - od nauczycieli przedszkolnych po naukowców uniwersyteckich i instruktorów kształcenia i szkolenia zawodowego.
Jako nowoczesna, politycznie niezależna organizacja, LESTU skutecznie chroni społeczne, ekonomiczne i zawodowe interesy pracowników oświaty na poziomie krajowym, regionalnym i instytucjonalnym. Poprzez dialog z pracodawcami wpływa na politykę edukacyjną rządu, aby zaspokoić potrzeby obywateli Litwy.
LESTU utrzymuje członkostwo w Litewskiej Konfederacji Związków Zawodowych (LPSK), Education International (EI) i Europejskim Komitecie Związków Zawodowych ds. Edukacji (ETUCE), uzyskując dostęp do rozległych międzynarodowych sieci współpracy projektowej i wymiany wiedzy.
Na poziomie państwowym LESTU zapewnia rekomendacje polityczne za pośrednictwem Parlamentarnej Rady Edukacji w zakresie inicjatyw VET i ściśle współpracuje z Ministerstwem Edukacji, Nauki i Sportu oraz Centrum Rozwoju Kwalifikacji i Kształcenia Zawodowego w celu dostosowania litewskiego systemu uczenia się przez całe życie do potrzeb gospodarczych i społecznych.
Zespół wykwalifikowanych specjalistów organizacji przeprowadza analizy prawne, zapewnia edukację członków i szkolenia w zakresie rozwoju personelu oraz uczestniczy w negocjacjach zbiorowych na różnych poziomach. Poprzez te negocjacje LESTU reguluje podstawowe warunki pracy dla nauczycieli, w tym godziny pracy, rozwój zawodowy, wynagrodzenie, ochronę zatrudnienia i ochronę zdrowia.
Kaunas Chamber of CIC jako organizacja pozarządowa i organizacja non-profit jest jedną z pięciu izb handlowych na Litwie. Opiera się na prawie prywatnym, a jej głównym celem jest wspieranie rozwoju działalności gospodarczej firm oraz reprezentowanie i obrona interesów społeczności biznesowej. Społeczność obejmuje różne przedsiębiorstwa, instytucje edukacyjne, naukowe i zaawansowane technologicznie.
CCIC w Kownie od dawna cieszy się reputacją organizacji stosującej najlepsze praktyki w zakresie świadczenia usług informacyjnych i doradczych dla przedsiębiorców. W ramach krajowej reprezentacji społeczności biznesowej, Kaunas CCIC przeprowadza badania opinii firm w regionie w zakresie prawodawstwa związanego z biznesem. Aby osiągnąć swoje cele strategiczne, Kaunas CCIC opracowało program prac, obejmujący konkretne działania i inicjatywy mające na celu poprawę środowiska biznesowego w regionie Kowna, przyciąganie nowych inwestycji, promowanie eksportu i pomoc litewskim firmom w wejściu na rynki europejskie i światowe, poprawę warunków na rynku pracy, zwiększenie konkurencyjności regionalnego biznesu.
